Аренда персонала и рабочих

29.04.2015

Аренда персонала и рабочихБывают случаи, когда руководитель, владея огромным бизнесом, не может самостоятельно заниматься поисками персонала. Причин этому может быть множество. Но чаще всего банальное нежелание тратить свое драгоценное время, а также переменчивость ключевых факторов поиска. Учитывая эти факторы подобрать сотрудника, который бы подходил всем требованиям достаточно сложно. Вот как раз выходом из таких ситуаций может стать распространенный нынче аутсорсинг, а также использование услуг по подбору персонала компании «ФРЭШ Аутсорсинг».

Данная компания, вся информация о которой находится на сайте freshout.ru, занимается аутсорсингом, то есть предоставлением в аренду персонала рабочих специальностей для использования в сферах производства и логистики. Используя опыт европейских коллег, компания успешно оказывает услуги высшего качества. Обладая огромным штатом сотрудников, она дает во временное пользование работников таких специальностей, как грузчики, кассиры, разнорабочие, строители, вахтовики и прочие. В любой момент времени фирма готова передать сотрудника на постоянной или временной основе работы, а также для разового выполнения заданий.

Учитывая современные условия поиска сотрудников, аутсорсинг - это аренда персонала и рабочих, имеющая определенные преимущества, перед традиционным наймом:

  • компания, которая заказывает персонал, не несет за них никакой ответственности, тогда как аутсортинговая фирма выплачивает им зарплату, оформляет трудовой договор, выдает социальные пособия, а также ведет отчетность;
  • кроме того экономятся расходы связанные с налогообложением на штатный персонал, так как заказчику его нет надобности содержать;
  • заказчик получает уже готовую команду из профессиональных работников, которые на высшем уровне знают свою работу и немедленно готовы приступить к её выполнению;
  • нет необходимости тратить средства и время на поиски, и обучение специалистов.

Даже в этом деле существует обострение надобности, которое связано зачастую с такими факторами:

  • сезонностью, когда в срочном порядке необходимо расширить количество работников, это могут быть официанты, повара и работники сельхозпромышленности;
  • в случае, когда заказчик не может самостоятельно найти необходимый ему персонал;
  • когда необходимы работники не профильной деятельности компании;
  • в случае срочной замены работников, которые находятся на больничном или в отпуске.

Гарантируя полноценный индивидуальный подход к каждому заказчику, компания обеспечивает выполнение своих обязанностей на высшем уровне.