Специальная оценка условий труда от ЦСЛ «Единый Стандарт»
Центр сертификации «Единый Стандарт» предоставляет широкий спектр услуг по сертификации систем менеджмента и продукции, оформлению ряда лицензий Ростехнадзора, проведению аудитов и экспертиз в сфере охраны труда и промышленной безопасности, разработке технической документации. Задать интересующий вас вопрос, связанный с деятельностью компании, а также оформить онлайн заказ на ее услуги можно на сайте 1cert.ru. Аккредитованный центр системы добровольной сертификации «Единый Стандарт» идет в ногу со временем и постоянно расширяет диапазон своих услуг. С 1 января этого года центр предоставляет услугу специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда что это такое? – этот вопрос возникает у многих работодателей, которых обязали проводить Спецоценку вместо более привычной и понятной аттестации рабочих мест.
СОУТ – специальная оценка условий труда – призвана повысить ответственность работодателей перед работниками за обеспечение безопасности их рабочих мест и урегулировать систему, по которой предоставляются льготы и гарантии. Введение Спецоценки выгодно не только работникам, но и работодателям, поскольку по итогам ее прохождения в случае признания рабочих мест безопасными работодатель получает скидку к тарифу на страхование от несчастных случаев, экономит на дополнительных страховых взносах в Пенсионный фонд. Проведение СОУТ позволяет оптимизировать налогообложение, связанное с охраной труда, обосновать финансирование мероприятий, направленных на улучшение условий труда. Наличие заключения о соответствии условий труда требованиям может являться обязательным условием участия в ряде тендеров и конкурсов. С другой стороны, непроведение спецоценки чревато штрафными санкциями и административной ответственностью. Какие предусмотрены штрафы за непроведение спецоценки?
Если ошибка работодателя или несоблюдение им требований обнаружены до того, как приведут к несчастному случаю, профессиональному заболеванию, наказание может ограничиться вынесением предупреждения или наложением административного штрафа. Штрафы за непроведение СОУТ или выявленные нарушения стали в среднем вдвое выше, чем в эпоху АРМ. Особенно ужесточились штрафы за повторные правонарушения. Для должностных лиц и ИП штраф за непроведение СОУТ или нарушение порядка проведения составляет 5-10 тыс. рублей, для юридических лиц – 60-80 тыс. рублей. В случае причинения тяжелого вреда работнику работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.